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集团第一届投资人大会圆满落幕-凯发k8国际首页
11月27日，集团在城南新区智慧大厦汇报大厅召开第一届投资人大会，并选举产生新一届董事会和通过试行总经理轮值制度。集团全体投资人和部分在扬职工、弘盛集团高管参加会议。未能亲临现场职工通过视频直播共襄大会盛况。
投资人回报奖励机制是集团适应建筑业发展新形势，以“说干就干，干实干好”的奋进姿态，引领全体员工以“我是主人翁”的精神积极投身工程建设主战场，与企业同呼吸、共命运的开创性举措。接下来，集团将分阶段实施对符合条件的人员确定为投资人，享受集团公司回报奖励政策，从公司管理层开始，逐步推进至在集团公司担任职务的一级、二级建造师，在集团公司具有一定工作年限但未担任职务的一级建造师以及优秀员工。
根据会议议程集团副总经理余付林汇报公司发展情况及取得成果
集团副总工程师付理想解读投资人管理办法
集团副总经理於亚辉宣读投资人名单
项目经理陈小虎作为投资人代表发言
项目经理王国平作为投资人代表发言
吴新宇作为职工代表发言
在随后的议程中进行了董事会换届选举，选举产生新一届董事会和监事会成员，以及集团高层管理人员。会议选举陈俊担任集团董事长，余付林担任总经理。
新一届董事会成员与员工见面
新一届总经理经营班子成员与员工见面
总经理余付林表态发言
余总表示，非常感谢集团领导和全体员工的信任和支持，接受这个职位感到荣幸的同时也倍感压力，将在今后的工作中恪尽职守，勤勉履职，砥砺深耕以求不辱使命。未来将在董事会的领导下坚定不移地贯彻执行集团制定的各项战略目标和措施，以不到楼兰终不还的精神力争完成各项计划目标，为集团高质量发展贡献力量。
董事长陈俊发表讲话
陈董事长表示，当前瑞沃集团正迈入发展的关键时期，致力于打造行业标杆，新一届董事会深感责任重大、使命光荣。启新程、开新局，未来的发展充满机遇和挑战，为此，董事会全体成员要勇挑大梁，当好模范先锋。未来三年，集团将要紧紧围绕申报公路工程特级资质、迈入资本市场、产值过百亿的发展目标奋力开拓。首先要持续推进制度建设，增强集团“内凝力”。一是继续落实投资人制度。二是强化选拔、培育、激励和考核机制，形成“能者上、平者让、庸者下”局面。三是精心培育，凝聚人才；其次要多点发力，提升发展“硬实力”。一是晋升公路特级。二是牢固树立创优意识和精品意识。三是强化创新引领；还要深化合作积极开拓市场。一是继续坚持稳中求进、稳中求变的发展总基调。二是深化战略合作。三是适时调整市场分布。再要完善内部管理，增强发展“内动力”，更要高度重视党建工作，取得一定成效。好风凭借力，扬帆正当时。我们要乘着这次投资人大会的东风，拉满弓、鼓足劲，咬定目标、矢志一流，以 “一步都不能慢”的危机感，保持奔跑的姿态、战斗的状态。推动集团高质量发展行稳致远，为瑞沃明天贡献力量！
弘盛集团董事长詹东周对瑞沃集团投资人回报奖励机制圆满落地表示祝贺！
大会最后，邀请扬州大学文学院李春媚教授作商务接待交流和人际沟通知识培训
第一届投资人大会圆满落幕，全体投资人合影
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